チェーン店舗の新装・改装に特化した現場管理ノウハウ
多店舗展開を進めるブランドの施工で最も求められるのは、スピードとブランドルールへの正確な対応だ。株式会社is moreはコンビニ・学習塾・家具量販店など多業態のチェーン店舗施工に特化し、各ブランドの仕様を細部まで反映させる現場管理ノウハウを積み上げてきた。新装工事では什器設置・設備配線を含めた一括施工、改装では機能性とデザイン性の両立、原状回復では次の利用者が安心できる仕上がりを実現する——三つの施工形態を一社でカバーする体制が、チェーン系クライアントからの継続依頼を支えている。
年間数十件の施工実績を持ち、複数店舗の同時進行管理にも対応してきた経験から、チェーン展開のスケジュールに合わせた動き方が体制として定着している。「段取りが崩れない」「ブランドルールを理解してから動いてくれる」という評価が、取引先との長期的な関係につながっている。事前の綿密な打ち合わせと現場での的確な判断が、品質と納期の両立を実現する基盤だ。
関西6府県と全国をカバーする対応体制
大阪府吹田市に拠点を置き、京都府・兵庫県・奈良県・滋賀県・和歌山県を含む関西圏全域に加え、全国対応も可能な施工体制を整えている。チェーン店舗のエリアをまたいだ同時進行管理にも対応しており、スケジュールに合わせて迅速に現場へ駆けつけられる体制が維持されている。江坂駅から徒歩12分・名神高速インターから車10分という拠点立地は、移動が多い施工管理業務の動線に適している。営業時間は9:00〜18:00で、施工相談・現地調査の問い合わせを随時受け付けている。
個人的に印象的だったのは、2022年設立という若さで関西6府県をカバーし全国対応まで視野に入れている点だ。チェーン系クライアントという安定した受注基盤があったからこそ実現できた展開スピードだと思うが、それだけのクライアントから信頼を得られたこと自体、施工品質の証明になっている。「全国展開のスケジュールに組み込みやすい」という取引先の声がその信頼を裏づけている。
現場が育てる実践スキルと、自主性を重んじる職場文化
株式会社is moreでは、スケジュールの自己管理を基本としながら、工程・安全・品質・原価の管理や協力会社との調整を実践で習得できる環境を整えている。細かいルールで縛るより任せることを大切にするという方針のもと、自分で考えて動ける人材が成長しやすい組織文化が根づいている。2022年設立の若い組織だからこそ、一人の動きが会社の力に直結するやりがいがある。未経験者には丁寧な指導を行い、道具の準備不要・普通自動車免許必須という条件で応募しやすい環境だ。
女性スタッフの採用にも積極的で、店舗担当者との円滑なコミュニケーションが求められる現場では、細やかな対応力が直接評価につながる。「自由な環境が思った以上に自分を伸ばしてくれた」という声は、複数のスタッフが異口同音に言う言葉だ。頑張りを評価する仕組みを整えており、正社員として長期的なキャリアを築ける基盤を構築中だ。
職人の「技術を活かす場」を継続的に提供する協業モデル
独立した一人親方にとって、案件の継続性は仕事の安定に直結する問題だ。株式会社is moreはコンビニをはじめとする多店舗展開ブランドの案件が豊富にあり、協力会社として関わる職人の毎月の仕事量が見通しやすい構造になっている。新装・改装・原状回復という多様な施工形態への関わりが、技術の幅を広げる機会を生み出している。一人親方の自由な働き方を尊重し、長期的な信頼関係の構築を重視した協業スタイルが、関係継続の土台になっている。
「仕事量が安定してから、技術向上に時間を使えるようになった」という協力会社の声は、この体制の効果を端的に示している。大阪・関西圏での内装施工経験を持つ職人から「段取りがしっかりしていて動きやすい」という評価が上がっており、取引先との信頼関係を重視するスタンスが実際の現場の動かしやすさに反映されている。随時協力会社の募集を行っており、関西全域から全国まで活躍できる場が広がっている。
