建築現場の多様な工程に、一社で対応できる体制
内装・大工・舗装・土木と建築工事一式を手掛ける株式会社京浜テクノは、住宅から商業施設まで現場の種類を選ばず対応できる体制を維持している。案件の幅が広い分、業務量の安定性が保ちやすく、長く腰を据えて働きたいスタッフにとっての環境として機能している。現場作業員・施工管理と職種ごとに役割を明確にしながら、それぞれの担当がしっかり機能することで施工を完結させていく体制だ。住宅工事から改修・新築・施設まで、継続的に案件が動いていることが日常の仕事の土台をつくっている。
大手ゼネコンの現場への派遣業務も展開しており、大規模プロジェクトの工程や多職種連携の現場を経験できる機会がある。規模の大きな現場で得た経験と視点が、通常の施工業務のレベルアップにも繋がっていくという声が現場スタッフの間に聞かれる。
向上心を採用基準に置く、意欲ある人材への開かれた求人
株式会社京浜テクノの採用方針の中心は、学歴や経験ではなく「向上心と積極性」だ。「挑戦してみたい」「技術を身に付けてプロとして活躍したい」という気持ちを持つ人を歓迎しており、未経験者も含めた幅広い層に応募の門を開けている。20代・30代が多く活躍している職場でもあり、同世代の先輩がいることが初めての応募者の安心感につながっているという。正社員・有期契約・嘱託・パートアルバイトと雇用形態のバリエーションが複数あり、状況に合った入社方法を選べる。
遠方の応募者には社員寮が用意されており、住まいの問題を解消した状態で東京での仕事をスタートできる。「寮があったから来られた」という言葉が実際の応募者から上がるほど、地方からの転入組にとってはこの環境が大きな後押しになっている。
先輩が付きっきりで教える、入社後の丁寧なスタート
工具の使い方・現場の作業手順・現場の流れを、先輩スタッフがマンツーマンで教える体制が入社直後から動き出す。一人ひとりのペースに合わせた指導方針のため、理解できていない部分を確認しながら無理なく習得できる環境だ。気軽に声を掛け合えるアットホームな雰囲気が職場にあり、「質問しやすかった」という言葉が新入りスタッフから頻繁に出てくるという。個人的には、この「付きっきりで指導する」という表現がサイト全体を通じて一貫しているのが、育成への本気度を感じさせる部分だった。
現場慣れしてきた後のステップとして、経験者向けには特定の分野に縛られず幅広い現場で力を発揮できる環境が用意されている。施工管理職では工程管理・安全管理・進捗確認といった現場全体の調整役を担い、より広い視点で建築業務に関わっていける。
新橋から全国へ、街をつくる仕事の積み重ね
東京都港区新橋のイーグル新橋ビルを拠点に、都内をはじめ全国各地の現場に赴く体制を保っている株式会社京浜テクノ。地域ごとにちがう現場環境が、対応力の幅と建築知識の蓄積を促していく構造だ。完成した建物は地域社会の中で長く使われ続けるものであり、住宅の新築・店舗改修・施設工事のどれを担当しても、街の景色の一端を形成しているという実感が生まれやすい仕事だといえる。こうした「建築を通じて街に関わる」という視点が、同社のビジョンの根本にある。
ブログでは現場の日常やスタッフの様子が公開されており、コラムでは業界知識や求人サイト選びのノウハウも発信されている。03-5843-8846への電話問い合わせは8：00〜17：00に対応しており、サイト上のQ&Aと合わせて応募前の確認がしやすい体制だ。
