若手中心で挑戦できる東大阪発の設備工事会社
サイコロを社名に冠した株式会社Dice Total Serviceは、「一度決めたことは最後までやり抜く」という意志を事業の核に据えています。電気工事、空調設備、厨房機器の据付を主軸に、大手外食チェーンや成長企業との取引を通じて全国各地の現場へ赴いています。20代から30代のメンバーが中核を担い、若い経営者の機動力ある判断で事業領域を広げてきました。関わる人々への誠実な対応が、継続的な発注へとつながっています。
照明工事を担当したスタッフからは「LED化でフロアが明るく変わった瞬間、施主の方に直接お礼を言われたのが忘れられない」という声があがります。配線、空調配管、管工事と幅広い案件が途切れず入るため、現場作業員が経験を積み上げやすい点も実感されているようです。社会基盤を支える役割を担いながら、空間が変化していく場面に立ち会える仕事だと感じる人が多いです。
未経験から技術者へ育てる指導の流れ
採用で見ているのは資格でも職歴でもなく、はきはきとした挨拶と素直さです。入社直後はベテランがマンツーマンで付き添い、工具の名称や用途といった初歩から手ほどきしていきます。現場では資材運びや清掃といった補助業務から関わり、作業全体の流れと安全確保のポイントを体感的に覚えていく流れです。少しずつ任される範囲が広がり、自分の手で工事を仕上げられるようになります。
会社が費用を全額負担する制度を使い、第一種電気工事士や施工管理技士の取得を働きながら目指せます。照明、コンセント設置、空調配管、厨房機器据付と業務が多彩なため、一分野を極める道も、複数分野を扱う技術者になる道も選べる仕組みです。やがては見積もりまで含めて現場をまとめる責任者ポジションが見えてきます。
年齢で区切らない評価と挑戦の場
実力と意欲があれば、20代でも現場責任者として案件を取り仕切れます。年齢や経歴で線引きをせず、結果と姿勢で評価する文化が根付いている点が株式会社Dice Total Serviceの特色です。若手が主体的に発言し、チームで動いていく活気が日常の現場に流れています。中途採用にも積極的で、別業界から技術職に踏み込みたい人も歓迎されます。
月給制で経験と能力に応じた昇給があり、賞与は業績連動で個人の貢献が反映される仕組みです。正直なところ、若い世代がここまで裁量を持って動ける設備会社は珍しいと感じました。
通勤や休暇の融通が利く働き方
社会保険一式が完備された正社員雇用で、週休2日制を基本としています。日曜に出勤した場合は別の曜日へ振り替えが可能なので、休みのリズムを自分で組み立てやすい設計です。夏季・冬季の休暇に加え有給取得も推奨され、長期で勤めることを前提にした制度設計が随所に見られます。
オフィスは大阪メトロ、JR、近鉄の各駅から徒歩で行ける場所にあり、現場への直行直帰も認められています。社用車の貸与、交通費支給、バイク通勤の許可と通勤手段の選択肢が多く用意されており、髪型や髪色を縛らない方針も働く側にとって過ごしやすいという声が目立ちます。
