30年超の歴史が支える防水技術と現場対応力
シーリング工事ひと筋で30年以上、株式会社シーリングコアは葛飾区を拠点に東京全域の建築物を守り続けてきました。マンションやオフィスビルなど対象は幅広く、大規模工事から細やかな補修まで案件の規模を問わず引き受けています。建物の防水性能と耐久性を長く維持することが、シーリングコアが果たすべき責務だと考えています。専門知識を備えた職人が複数在籍し、難易度の高い現場条件にも臨機応変に対処できる陣容を保っています。
取引先には大手ゼネコンも名を連ねており、継続発注が事業の土台になっています。受注ベースの安定感は数字でも表れており、創業以来途切れることなく現場が動き続けてきたという声が社内でも目立ちます。次代を担う職人を育てるため、未経験からの参入も歓迎しています。
段階を追って身につく実践的な育成プログラム
技術指導は先輩職人がマンツーマンに近い距離感で行い、ブランクがある方や異業種からの転職組でも無理なく現場に馴染めるよう配慮されています。道具の扱いから始まり、シーリング材の充填技術、納まりの判断まで、段階を区切って習得していく流れです。長年蓄積した教育ノウハウがあるからこそ、一人ひとりのペースに合わせた指導が成立しています。
資格取得のサポート体制も整っており、合格すれば手当として給与に反映される仕組みです。正直、未経験から技術職に飛び込む不安は大きいと思いますが、ここまで段階的に教えてもらえる環境は珍しいと感じました。働きながらキャリアを設計できる安心感があります。
独立志望者を後押しする柔軟な制度設計
将来的に自分の会社を構えたいという志を持つ職人を、シーリングコアは積極的に支援しています。現場で技術を磨くだけでなく、事業運営に必要な知識や顧客との関係構築の進め方まで、実務を通じて学べる土壌が用意されています。独立までのロードマップを個別に相談できる点も特徴のひとつです。
働く目標は人それぞれで、専門職として長く勤め上げたい人もいれば、独立準備と並行して経験を積みたい人もいます。シーリングコアではそうした多様な意向を尊重し、評価制度も実力本位で運用されています。
安定した受注量と暮らしを支える待遇面
社会保険完備に加え、交通費の支給や社員寮の用意もあり、生活基盤を整えやすい環境です。休日は日曜を基本とし、現場の進行に合わせて調整する形を取りながら、有給休暇の取得も後押ししています。働く人の生活リズムを尊重する姿勢が、定着率にも表れていると聞きます。
「先輩が嫌な顔ひとつせず教えてくれる」「給与に納得感がある」といった声が現場から上がっており、葛飾区を起点とした東京エリアでの安定した案件量も相まって、腰を据えて技術を磨ける職場として知られています。
