仮設から清掃まで、修繕工事を一貫して担う
大規模修繕は、足場の設置から始まって施工が完了した後の片付けまで、工程の数が多い。株式会社岡島建創はその全工程を自社で一元管理し、川口エリアのマンション・ビルオーナーや管理組合に対応してきた。仮設工事・下地補修・タイル工事・塗装・防水・シーリングという6つの工種を抱えることで、各工程の担当が明確になり、引き継ぎによる品質のぶれが起きにくい。施工前には現地調査とヒアリングを行い、建物ごとの状態に応じた工法を選ぶ。
「複数業者に頼むより、全部まとめて頼めるほうがはるかに楽だった」という管理組合担当者の声がある。完了後の清掃・片付けまで責任を持つ対応を、「引き渡し後の後処理が丁寧」と評価する声も複数見受けられる。
耐久性と安全性を両立する施工の考え方
防水工事は屋上やバルコニーだけでなく、ベランダ・共用部など施工箇所ごとに最適な工法を選定する。劣化が進んだ下地には補修を先行させてから塗装や防水を施し、仕上げの品質と長期的な耐久性を高める。タイルのひび割れ・浮きは剥落リスクに直結するため、補修は一箇所ずつ丁寧に行う。シーリング工事では外壁やサッシの継ぎ目を処理し、雨水の侵入経路を遮断する。
個人的には、下地補修を施工の序盤にしっかり組み込む姿勢こそが、仕上がりの差を生む最重要プロセスだと感じた。下地処理を丁寧に行うことで塗料の密着性が上がり、塗膜の早期剥離を防ぐ。
転職者・未経験者を迎える採用と育成の仕組み
異業種からの転職者が多く在籍し、30代・40代からスタートした職人も珍しくない職場だ。採用では学歴・年齢・経験は問わず、人柄と意欲を判断基準にする。入社後は資格取得支援制度を活用して、施工管理や防水・塗装に関連する国家資格の取得を目指せる。現場で経験を積みながら専門スキルを育てる環境が整っている。
「転職前の社会人経験が現場管理に活かせた」という声が複数件確認されている。前職のコミュニケーション能力や段取り力は、施工現場でそのまま武器になるという。
週休2日・転勤なし・寮完備の就業条件
週休2日制・GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇を確保し、長期休暇は個別相談で対応している。勤務地は埼玉エリアが基本で転勤はなく、腰を据えた働き方ができる。遠方からの応募者向けにスタッフ寮を完備しており、入社直後の住まい探しの手間が省ける。
実績に応じた賞与・社会保険完備・社員旅行の実施が揃う。「福利厚生がちゃんとしていると感じた」という声が多く、建設業界の中でも働きやすい環境を意識した職場づくりが続いている。
