豊かさを共有するというビジョン
「関わる全ての人たちが豊かになる」ことをコンセプトに据えているのが株式会社CaCSの経営姿勢だ。スタッフ一人ひとりの現場の声を丁寧に聞きながら、長期的に無理なく続けられる環境を整えることに力を注いでいるという。個々の努力がきちんと報酬に反映されるよう、適正な評価の仕組みも運用している。
「頑張りが収入に反映されるから仕事へのモチベーションが続く」という声がスタッフから聞かれるそうで、出来高制という設計がビジョンと連動していることがわかる。学歴や性別を問わず応募できる間口の広さも、このコンセプトと一致している。
千葉から全国へ、案件が広がる配送ネットワーク
千葉県市川市須和田に拠点を置き、業務委託スタッフへの案件割り振りは全国対応で行われている。大手ECサイトをはじめとした元請け企業からの案件が中心で、年間を通じて安定した仕事量が確保されているという。担当エリアは希望に応じて相談できる仕組みもある。
個人宅への通販荷物だけでなく、企業オフィスへの配送も担う。ウォーターサーバーの水など生活密着型の荷物も扱っており、物流の現場として地域生活を支える役割を担っている。
未経験・ブランク関係なしの採用方針
配送ドライバーとしての経験がなくても、運転免許があれば応募できる。横乗りによる実地研修と定期面談を軸に、一人前として現場を回れるようになるまで丁寧にフォローする体制が整っているという。先輩スタッフとの実践形式の指導は、知識の定着が早いと感じる人が多いようだ。
事業開始から3カ月間は毎月10万円のサポート費用が支給されるため、収入が安定するまでの間も落ち着いて業務に向き合える。車両リースの案内もあり、車を持っていない人への対応も用意されている。
独立まで見据えたサポート設計
自分の事業を立ち上げたいという意欲のある人に向けて、独立へのステップアップとなる求人も用意されている。全国の豊富な案件数を活かしながら、開業に向けた実力と基盤を着実に積み上げられる環境があるという。
