公共から民間まで、構造設計の守備範囲
大阪市に拠点を置く株式会社イオリ建築設計事務所は、昭和38年の創業から60年を超える歴史を誇る構造設計専門会社です。病院や庁舎といった公共建築から商業施設、工場まで、建物の用途や規模を問わない設計対応力で業界での地位を築いてきました。構造計算から図面作成、現場監理まで一連の工程を自社で完結させており、意匠設計事務所との連携もスムーズに進行します。加えて耐震診断や補強設計といった既存建物への対応も積極的に手がけ、社会インフラの安全確保に貢献しています。
「構造設計は建物の骨格そのものを決める作業で、一切の妥協は許されません」と語るスタッフの言葉からも、同社の技術への姿勢が伝わってきます。設計図書に記された一本一本の線が建物全体の耐久性を左右するため、計算の精度と図面の正確性には絶対的な責任を持っています。長期にわたる取引先からの継続発注が売上の大部分を占めている点も、技術力への信頼の現れといえるでしょう。
裏方としての使命感を育む組織文化
構造設計者の仕事は完成後の建物では見えない部分を扱うため、成果が目に見えにくい職種です。株式会社イオリ建築設計事務所では、こうした裏方の責任を誇りに変える職場環境を重視しています。図面に込めた構造的な判断が住む人、使う人の安全を支えているという実感を、日々の業務を通じて得られる組織づくりに力を入れました。技術者個人のスキルアップを後押しする研修制度も整備し、専門知識の向上を継続的にサポートしています。
正直なところ、構造設計の現場では地味な計算作業が大半を占めますが、その積み重ねが建築物の生命線になっているという意識が社内に浸透しています。
スタッフ重視の勤務体制と成長支援
年間休日120日以上の休暇制度と、個人の事情に合わせた出勤時間の調整により、ワークライフバランスを保ちやすい環境が整備されています。構造設計という専門性の高い業務では集中力の維持が不可欠なため、無理のない勤務スケジュールを組むことで品質向上にも寄与しています。新人からベテランまで、経験値に応じた業務配分を行い、段階的なスキルアップを図れる体制も構築されました。
「残業が少なく、自分の時間をしっかり確保できるので勉強にも集中できます」という若手社員の声も聞かれ、働きやすさが技術者の成長を促進している様子がうかがえます。
創業60年の実績が物語る経営基盤
1963年の創業以来、建築構造設計一筋で事業を継続してきた経験は、激動する建設業界において稀有な安定性を示しています。バブル崩壊やリーマンショックといった経済変動の波を乗り越えながら、堅実な経営方針を維持してきた背景には、技術への真摯な取り組みがありました。時代とともに変化する建築基準法や構造規定にも柔軟に対応し、常に最新の技術基準を満たした設計を提供し続けています。
長期経営の安定感は、設計者が腰を据えて技術習得に励める職場環境の基盤となっており、離職率の低さにも反映されています。
