経験不問で始められる、都市をつくる仕事
建設現場でアルミパネルを外壁に取り付け、鋼製建具を精密に組み込む仕事——株式会社杉野技巧はその専門集団として、1986年の創業から東京都内の大型プロジェクトを担い続けてきた。「麻布台ヒルズ」や「虎ノ門ヒルズ ステーションタワー」への参画実績を持ち、現在も大型商業施設・オフィスビル・公共施設での施工が仕事の主軸だ。学歴不問・経験不問で採用を行っており、建設業界に初めて飛び込む人でも、熟練職人の指導のもとで技術を身につけられる環境が整っている。
まもなく40周年を迎える安定した経営基盤のもと、50代から70代のベテランと若手が現場を一緒に動かしている。この世代のバランスが、技術継承と施工品質の両立につながっている。
資格費用は全額会社負担——4年でリーダーになった実例
「資格取得支援制度」は、株式会社杉野技巧の育成体制の中心にある仕組みだ。会社が推奨する資格の申込費・受験料・学費を全額負担しており、スタッフが自腹を切る必要はない。日々の業務で施工技術を積みながら、資格というかたちで専門性を証明していくサイクルが用意されている。未経験から入社して4年で現場リーダーになったスタッフの事例が、この育成体制が形だけでないことをよく表している。
「最初は工具の名前も知らなかったが、先輩職人が一つひとつ教えてくれた」という入社者の話は、現場での指導スタイルをリアルに伝えている。向上心のある人ほど成長が早くなる環境だという声が目立つ。
取付施工の守備範囲——外壁から室内の仕上げまで
建築金物工として扱う施工の対象は幅広い。外壁・屋根へのアルミ・ステンレス・スチールパネル取付を起点に、ルーバー・手摺・チャンバーボックス・ブラインドボックス・ペリカウンター・照明ボックスと、室内の仕上げに関わる取付作業まで手掛ける。鋼製建具工としては、スチールやアルミサッシ、カーテンウォールの取付も対応範囲だ。現場ごとに扱う素材や工法が異なるため、経験を積むほど対応の幅が広がっていく仕事でもある。
現場は東京都23区が約8割を占め、残りは埼玉・神奈川・千葉へと広がる。職人は各現場へ直行直帰で動くため、さいたま市の拠点への毎日の出社は不要な体制になっている。
3年連続増の賞与と、建設業とは思えない残業の少なさ
2021年度から2023年度にかけて、賞与の社内平均支給額は約19.8万円→約33.3万円→約43.1万円と右肩上がりで推移してきた。未経験スタートでも月給28.7万円〜という給与設定はそのままに、業績の成長がスタッフへの還元として数字に表れている形だ。月平均残業0.6時間、有給取得率90%という職場環境は、業界内で見てもかなり異質な水準といえる。休工保障制度・退職金制度・法人医療保険まで揃える福利厚生の手厚さも、長く働く人が増える理由になっているようだ。
年に1度の社長面談が設けられており、現場の声が経営に届く仕組みが機能している。「やる時はやるし、休む時は休む」という社内の雰囲気が、そのまま数字に出ている。
