施工から定期管理まで、年間を通じた緑の専門パートナー
「庭師の仕事は施工が終われば完結する」という理解は、有限会社さいたま造園の仕事を見ると当てはまらないことがわかる。植栽工事・外構エクステリア・屋上庭園の施工を手がけるかたわら、剪定・除草・芝刈り・害虫対策といった年間を通じた定期管理業務も業務の柱の一つだ。個人邸宅の庭から、マンション・テナントビルの緑地、学校・病院・特別養護老人ホームの施設内緑化まで、施工後の継続管理を含めた長期的な関係を顧客と築いてきた。
2001年の設立以来、さいたま市・埼玉県・埼玉県住宅供給公社などの公共団体を含む約30団体との取引を継続。造園施工管理技師1級2名・エクステリアプランナー1級2名・造園技能士1級1名・街路樹剪定認定士1名が在籍し、施工・設計・管理の各段階を自社内で完結できる体制が整っている。さいたま市を中心に蕨市・川口市・越谷市・春日部市など埼玉県内を広くカバーする営業エリアで依頼に対応している。
自社植木畑と助成金活用が生む、他にない提案力
有限会社さいたま造園には、造園業者としての独自の強みが二つある。一つは、自社の植木畑でアオダモ株立ちや石楠花（シャクナゲ）など施工に使う樹木を栽培・販売していること。苗の品質を自前で管理できるため、植栽計画の段階から樹木の状態を熟知したうえで提案ができる。もう一つは、さいたま市の「みどりの街並みづくり助成制度」を活用した緑化提案で、壁面緑化最大100万円・屋上緑化最大50万円の助成申請をサポートする体制を整えている。
助成制度を活用した場合の実質負担額の見通しを最初の段階で示す説明スタイルが、依頼者からの信頼を得ているようだ。「費用の目安が分かりやすく、安心して相談できた」という声が聞かれ、緑化工事の問い合わせ増加の一因になっている。文化財保存樹木の治療業務や造園コンサルト業務まで対応できる技術の幅も、同社への依頼が多様な現場から集まる理由の一つだ。
「植物が持つ環境改善機能」を活かす、社会貢献の視点
有限会社さいたま造園が造園の仕事に見出しているのは、単なる美観の整備を超えた社会的意義だ。植物が持つ「環境改善機能」——暑さの緩和・空気の浄化・人への安らぎ——を活かす空間づくりを大切にしており、個人のお庭から公共施設の緑地まで、施工と管理を通じて地域環境の改善に関わり続けている。さいたま市SDGs認証企業として認定を受けており、環境への取り組みが行政からも評価されている。
英国王立園芸協会日本支部・埼玉県自然保護協会・財団法人都市緑化開発機構への所属を通じ、業界内外の専門ネットワークとのつながりを維持している。経営理念に掲げる「花と緑を通して地域と共存する企業を目指す」という言葉は、こうした具体的な認定・所属と地続きになっている。「地域に信頼される企業」という目標を、25年近くにわたって実績として積み上げてきた。
多様な経歴のスタッフを受け入れ、専門職として育てる職場
未経験者・経験者・庭師志望・施工管理の経験者——有限会社さいたま造園が歓迎する人材の幅は広い。先輩スタッフの補助から始まり、実務を通じて剪定や庭づくりの技術を段階的に習得できる育成体制が整っており、造園施工管理技士や造園技能士などの国家資格取得には費用バックアップが用意されている。性別・学歴・年齢を問わない採用方針で、幅広い年代のスタッフが在籍する。
残業は月平均10時間程度、さいたま市エリア限定の業務で転勤・出張なし、賞与支給と各種手当の整備——働く条件の安定感が、長期的に在籍するスタッフを増やしている理由として挙がる。「体を動かすのが好きで造園に転職したが、想像以上に技術の幅が広くやりがいがある」という声も聞かれ、季節の変化とともに働く屋外業務ならではの充実感が、この仕事を選ぶ理由になっているようだ。
