「鳶の仕事がなければ現場は動かない」という自負
建設現場において足場工事は最初に始まり、最後に終わる工程だ。有限会社東秀興業は、その工程を担うことへの自負を持ちながら、ひたちなか市を拠点に茨城・千葉・埼玉・東京の4都県で施工実績を積み上げてきた。足場工事・解体工事・重量物搬入据付工事という3つの業務領域を手がけ、個人宅からビル・マンションまで現場を問わず対応している。安全を最優先に、チームで丁寧に向き合うことが有限会社東秀興業の現場スタイルだ。
「足場がしっかりしているから、他の職人も安心して作業できる」という職人の誇りが、施工への真剣さを支えている。ひたちなか市・水戸市を中心に地域の建設現場を継続的に担当してきた実績は、地域への信頼の積み重ねだ。Instagramに掲載された現場写真は、その日々の施工姿勢を外部に可視化している。
入社条件は免許だけ、あとは会社が全部サポートする
普通自動車免許のみで応募可能で、専門資格は入社後に全額会社負担で取得を目指せる。道具とユニフォームは支給されるため、スタート時の費用負担はほぼゼロだ。先輩によるマンツーマン指導で現場感覚を積み上げ、スキルに応じた昇給制度で技術の向上が収入に反映される。「入ってからの方が、入る前より条件がよかった」という感想が出てきそうな育成環境だ。
現場管理スタッフを目指す人には、図面の読み書きという専門スキルを習得できる研修機会も用意されている。ベテラン職人でも習得していないことが多い技術を社内で学べることに驚く入社者は少なくないという。個人的には、資格・指導・評価の三つが揃った育成体制は、未経験者が長く働くための条件として非常によく整っていると感じた。
週休制の選択と女性歓迎が示す、包括的な職場設計
週休制か週休2日制かを各自で選べる制度は、収入重視の人にもプライベート重視の人にも対応できる設計だ。正社員としての安定した雇用を前提にした環境で、腰を据えてキャリアを積みたい人に向いている。女性スタッフが安心して働ける環境整備に積極的に取り組んでおり、性別を問わず意欲ある人材を歓迎する姿勢を一貫して示している。「鳶は男性の仕事というイメージがあったけど、ここは違った」という声が上がりやすい職場になっている。
年齢に関わらずアットホームな雰囲気で働けるという評判が、「ここなら長く続けられそう」という入社の動機につながっているようだ。マイカー通勤可能なひたちなか市の拠点は、周辺エリアからも通いやすい立地にある。責任感と前向きさを持つ人であれば、経験の有無を問わず受け入れるスタンスが採用全体に一貫している。
意見が言える組織で、一人ひとりが成長していく文化
年齢や経験を問わず一人ひとりが意見を持ち寄り、共有し、行動できる組織を有限会社東秀興業は目指している。現場での発見や工夫をチームで共有することが、施工の質と職場の一体感を同時に高めていく。「自分の意見をちゃんと聞いてもらえる職場は、思っていたより少ない」という声があるが、有限会社東秀興業では意見を出すことが日常になっているという。代表・江幡良太氏のもとで、個人の成長と組織の成長が重なるような職場づくりが続けられている。
鳶として誇りある仕事を仲間と共に続けながら、会社と一緒に成長していきたいという人を積極的に迎え入れている。向上心と前向きさを持つ人が集まる組織は、働き続けるほどに仕事のしやすさが増していく。
