自治体発注の公共工事で街の土台を担い続けてきた仕事
千葉県柏市の道路・下水道・宅地造成・災害復旧——こうした公共インフラの現場を施工管理という形で支えてきたのが入吉吉田工業株式会社だ。県や市など自治体から継続的に工事を受注しており、仕事量の安定感が同社で長く働ける基盤になっている。工程・安全・品質という三つの管理軸を担うスタッフが、工事の始まりから完遂まで現場を動かす役割を果たしている。
代表取締役・吉田孝幸氏を筆頭に、現場所長・吉田孝太郎氏らが実務を担うコンパクトな体制のなかで、柏市という地域に根差した施工管理が積み重ねられてきた。自分が携わった現場が街に残り続けるという実感が、スタッフのやりがいの核心になっている。
週休2日・長期休暇・残業少なめが揃う正社員の働き方
入吉吉田工業株式会社は週休2日制を採用し、季節休暇や5日以上の長期休暇も整備している。残業を少なめに抑えることで、仕事外の時間を守りながら正社員として安定して働き続けられる職場をつくってきた。建設業でありながら「土日休み」「働きやすい」「残業少なめ」を採用サイトのキーワードとして打ち出す姿勢は、業界の常識を意識的に塗り替えようとする意志の表れだ。
「実際に長期休暇が取れた」「仕事終わりに自分の時間がある」という感想が評判として出ており、条件が名目にとどまっていないことがわかる。地元の柏市で腰を据えて働けることも含めて、生活全体の安定を考えた職場設計が評価されている。
資格なし・経験なしからでも育てる、入社後の成長環境
施工管理の知識や資格が入社時点でなくても問題ない。工程管理・安全管理の基礎から段階を踏んで学べる教育体制に加え、「資格取得支援制度」によって入社後の資格取得を会社がサポートする。人柄と意欲を重視した採用姿勢は、性別や職歴を問わない入口の広さとして機能しており、若い世代が安心して一歩を踏み出せる環境だ。
「未経験でも最初から丁寧に教えてもらえる」という評判は、応募を検討している人の背中を後押ししているようだ。個人的に印象的だったのは、経歴ではなく意欲を評価するという姿勢が採用ページのあちこちに一貫していた点で、建前でなく本気の採用方針だと感じた。
柏市から始まり、地域に残るインフラをつくる施工管理の仕事
道路が走り、下水道が機能し、宅地が整備されることで、人々の暮らしが成り立つ。入吉吉田工業株式会社の施工管理スタッフは、そうした生活基盤の工事を管理する役割を柏市を中心に担ってきた。完成した現場が何年も街の中で機能し続けるという事実は、施工管理という仕事の重みを静かに物語っている。
「地域貢献を実感できる仕事」という言葉がサイトに記されているが、道路一本・下水道一区間が整備されるたびにその言葉の意味が具体化される。千葉県柏市で街のインフラを守り抜くという仕事が、入吉吉田工業株式会社の日常だ。
