施設・交通・雑踏・駐車場、地域の警備ニーズを幅広く担う
「地域の安全を守る」という役割を日常業務に落とし込んできたのが、北九州市若松区を拠点とする株式会社セキュリティーしらしまだ。工事現場の交通誘導から施設の常駐・巡回管理、イベント会場での雑踏整理、駐車場の管理まで、現場のかたちに応じた対応をしてきた。北九州市一円に加え、遠賀郡・中間市・鞍手郡もエリアに含まれる。
現場配置は直行直帰が原則で、1〜2名の少人数体制が基本だ。配属先は自宅に近い現場を優先する方針が取られており、通勤距離を抑えながら働けると感じるスタッフも多い。交通費は日額一律で支給され、車通勤向けにはガソリン代の割引制度もある。
未経験・学歴不問を掲げ、法定教育20時間で現場デビューを支える研修体制
「学歴不問・未経験OK」の採用方針のもと、入社者は法定教育20時間を受けてから現場に立つ。研修内容は業界知識から実務の基礎まで網羅されており、警備の仕事が初めての人でも段階的にスキルを積める設計だ。資格取得支援制度は雇用形態に関わらず活用でき、アルバイトも対象に含まれる。
「最初は何も知らなかったけど、研修でひと通り教えてもらえて助かった」という声が聞かれるのは、カリキュラムの実効性を示している。昇給は年1回で、業務への取り組みと資格の取得が評価に反映される。教育から評価まで、一定の筋道が用意されているのが特徴だ。
40代・50代が現役で活躍し、定年なしで長く関われる職場文化
18歳以上であれば定年の設定がなく、40代・50代のスタッフが多数在籍している。在籍者のほとんどが未経験スタートで、異業種からの転職者も少なくない。髪型・髪色が自由で、タトゥーも隠せる範囲なら問題ないというルールが、多様な背景を持つ人々の入り口を広くしている。
スタッフ同士が助け合えるアットホームな雰囲気という声は多く、「年齢関係なくなじめた」という話が目立つ。個人的には、経歴よりも仕事への姿勢を重視する採用基準に、職場の誠実さを感じた。真面目に業務に向き合える人を歓迎するという姿勢が、継続的に職場の安定感をつくり出している。
家族を支えるお祝い金と旅行割引、生活全体に届く福利厚生の充実ぶり
子どもの出産・入学時に支給されるお祝い金、旅行費や引っ越し費用の割引が使える福利厚生サービスへの加入など、スタッフの家庭生活まで視野に入れた制度が整っている。雇用保険・労災保険・社会保険・厚生年金への加入と健康診断、制服貸与、夜勤手当も一通りそろっている。
「自分だけでなく家族のことも考えてくれていると感じた」という声が寄せられており、制度の整い方への満足感が伺える。週1日からのシフト制で、土日祝のみの勤務やWワークにも対応しており、働き方の柔軟さとサポート制度の両方が在籍継続の支えになっている。有給休暇も条件を満たせば取得でき、急な予定にも個別相談で対応する。
