葬儀の現場に立ちたい人へ、14拠点が受け皿になる
「葬儀の仕事に興味はあるが、どこから入れば良いか分からない」という声は多い。株式会社東京葬祭は年齢・経験不問の採用方針を取っており、普通自動車運転免許（AT限定可）さえあればスタートできる。江戸川区南小岩の本社を中心に、浦安市・渋谷区・文京区・大和市など一都三県14の直営施設を展開しており、居住エリアに近い拠点を選んで応募できる体制だ。各施設はJR総武線・都営新宿線・東京メトロ東西線など複数路線の駅から徒歩圏内に位置しており、通勤経路の選択肢が広い。
施設はバリアフリー設計で整備されており、ご遺族にとっても働くスタッフにとっても動きやすい環境だ。求人は施設ごとに掲載されており、江戸川区・浦安市エリアでの募集は継続的に行われている。「どのエリアに住んでいても、通いやすい拠点が見つかりやすい」という声が応募者から寄せられているという。
病院搬送から司会進行まで、葬儀の全工程を自社完結で担う
株式会社東京葬祭の業務範囲は、病院・施設からのご搬送・ご安置・日程調整・各種手配・式当日の司会進行・案内まで及ぶ。すべての工程を自社スタッフが一貫して担うため、外部への引き継ぎによる情報の伝達ミスが生じにくい構造になっている。24時間365日受付体制（0120-88-6111）を維持しており、深夜・休日の急な依頼にも即時対応できる。首都圏14拠点の直営ネットワークを自社運営することで、広域対応と地域密着の両立を実現している。
「最初から最後まで同じスタッフが担当してくれたので安心だった」という利用者の声は、一貫対応体制の成果を示している。個人的には、14拠点を外注なしで運営し続けている規模感そのものが、この会社の基礎体力を物語っていると感じた。ご家族の最も辛い時間に寄り添う仕事の重さを、組織の体制が支えている。
実務経験を積みながら、専門資格を段階的に取得できる仕組み
入社後は段階的な研修とOJTを通じて実務スキルを積み上げ、実務2年後には葬祭ディレクター2級の受験資格が得られる。1級は実務5年・葬儀事前相談員は実務3年以上が条件で、資格の段階ごとに新たな目標が設定される設計だ。受験費用はすべて会社負担で、取得後にはお祝金と資格取得手当が支給される。「資格を取るたびに職場での立場が変わっていく感覚がある」という声が、キャリアの可視化を示している。
正社員には年2回の賞与・昇給制度があり、通勤手当・資格手当など各種手当も整備されている。アルバイト・パートスタッフにも役割に応じた手当を支給し、社会保険は完備している。育児介護との両立支援や有給休暇の取得推奨も制度として導入されており、長期就労を前提にした環境づくりが進んでいる。
賞与・手当・代休が揃う、安定して長く働ける報酬と休養の設計
正社員・アルバイト・パートから勤務形態を選べ、夜勤専従や日勤夜勤の組み合わせなどシフトパターンも施設ごとに複数ある。24時間対応の業態上夜勤は発生するが、代休制度によって勤務サイクルを崩さずに働ける仕組みが整備されている。経験者向けには既存キャリアを考慮した優遇制度が設けられており、社会保険・有給休暇推奨・育児介護支援も完備している。「子育て中でも安定して働けている」「ブランクがあったが問題なくスタートできた」という声が現場スタッフから上がっている。
若手からベテランまで幅広い年齢層が各拠点に在籍しており、互いに支え合いながら業務を進める文化がある。年齢・役職に関係なく意見が通りやすい風土があるという点も、継続就労の環境として機能している。応募は24時間対応の電話（0120-88-6111）またはオンラインフォームから行えるため、都合の良いタイミングでアクセスできる。
