安心して働ける環境から逆算した職場づくり
働く人が安心して現場に立てること——株式会社ティーエレックが環境づくりで最初に置いているのは、この一点です。電気工事という仕事を長く続けてもらうために、正規雇用を基本とし、収入の安定と社会的な信用の両方を働く人の背中に置いています。浜松市中央区丸塚町を拠点に、住宅から公共施設まで建物内の電気工事を担う日々のなかで、腰を据えて経験を重ねられる土壌が整えられています。目先の一件をこなすためではなく、何年も働き続けられる前提で制度を組んでいる点に、この会社の姿勢がにじむ。
休みと制度で、私生活の時間を守る
私生活の時間を守れることも、働き続けるうえで欠かせない条件です。株式会社ティーエレックは基本を週休2日制とし、季節ごとの長期休暇に加えて希望休の取得にも応じているため、家族の予定や個人の用事に合わせて休みを組めます。交通費や制服の支給、社会保険が備わっているほか、全国の飲食店やレジャー施設を特別価格で利用できるWELBOXも取り入れられています。
制度が並んでいるだけでなく、実際に使いやすい形になっていることが働きやすさを左右します。希望休や季節休を組み合わせれば、まとまった休みも取りやすくなります。個人的には、休みの取り方に幅を持たせている点が、日々の疲れを持ち越さずに働くうえで効いてくる部分だと感じた。
経験を積み、資格でキャリアを伸ばす
株式会社ティーエレックで働く道は、一つの現場に留まり続けるものではありません。新築の配線からリフォーム、設備の増設や交換まで多彩な工事に関わるなかで、扱える領域は着実に広がっていきます。資格取得支援を活かして電気工事士としての資格を積み重ねれば、任される仕事や評価にもつながります。現場作業員として腕を磨く道と、管理スタッフとして全体を見る道の双方が用意され、自分の描く方向へ進んでいけます。
