公共事業の「準備段階」を支える、補償調査の専門家
道路や公共施設の整備が動き出すとき、事業用地内の建物をどう扱うかを決める補償業務が必ず発生する。株式会社古田設計はこの業務を専門領域とし、建物・工作物・立木の現地調査から補償額算定、土地所有者への説明まで一貫して対応している。官公庁から直接依頼を受ける体制を1979年の創業から維持しており、指名案件が継続的に入る安定した受注構造を持つ。
「補償コンサルタントは公共事業の円滑化に不可欠な職種」という認識が業界内で定着しているが、実際に担える専門家は限られている。建築分野での特許2件と自治体からの新技術認定という実績は、株式会社古田設計の技術力が外部から公認されていることを示す。創業から40年以上にわたって築いた官公庁との信頼関係が、事業の安定性の根幹にある。
THERMO DELTAと最新機材が生む、診断の高精度化
外壁調査の現場では、自社開発ソフトウェア「THERMO DELTA」と赤外線装置を組み合わせた独自の診断手法を実施している。3DスキャナーやGPS測量機の導入により、測量精度と作業効率の双方が向上した。こうした技術投資によって削減されたコストを、業務効率化の果実として社員の給与に反映させる仕組みが機能している。
「赤外線診断の精度が上がると、報告書の説得力も変わる」という現場の感覚は、技術革新が成果物の品質に直結していることを示している。IT化・デジタル化を推進しながら、その利益を人に還元するというサイクルは、株式会社古田設計の事業運営において一貫したスタンスだ。埼玉県内に現場を集中させた事業モデルは、移動コストを抑えて業務の密度を高める役割を果たしている。
入社3年で代表取締役——実力主義が生んだ異例のキャリア
補償業務の専門知識を持つ人材育成に力を入れており、協会主催の研修に業務時間内で参加できる環境は「学びと仕事が分断されない」点で評価されることが多いという。レベルに応じた研修プログラムにより、未経験からでも補償業務管理士などの専門資格取得を目指せる体制だ。年功序列を廃して実力・成果で評価する方針が、未経験入社から3年で代表取締役に就任したスタッフを生んだ背景にある。
測量やCADの実務経験者は即戦力として評価されるポジションが用意されており、入社後のキャリア起点が明確だ。「努力が給与に返ってくると実感できる」という声は、評価制度の透明性への信頼を示している。建築の知識に法律・測量を加えながらキャリアの幅を広げたい人材に向いた職場環境だ。
125日の休日と福利厚生、長く働くための条件が揃う
完全週休二日制・土日祝休みで年間休日125日、社会保険完備・退職金共済加入——これが株式会社古田設計の基本的な就業条件だ。個人的には、公共事業という安定した受注基盤のうえに、整った休日制度と福利厚生が乗っている職場は、業界全体で見ても少ないと思う。幅広い年代のスタッフが和気あいあいと働いており、わからないことを相談しやすい雰囲気が新人定着を支えている。
JR北戸田駅から徒歩約15分・武蔵浦和駅から徒歩約18分のアクセスで、複数路線が利用できるため埼玉県内各地から通勤しやすい立地だ。景気に左右されにくい公共事業を主軸に、安定した環境でキャリアを積みたい一級・二級建築士の資格保有者には、専門性を発揮できる場として機能している。
